4月19日，亞爾買里村村民阿瓦汗·艾尼瓦爾（左）在車間與工人交流。如今，她已成長為村辦工廠的廠長助理。

新疆平安網訊（新疆日報記者 江日輝 白之羽 劉毅 周鵬 楊偉）三面環沙漠、人多地少的客觀條件讓于田縣奧依托格拉克鄉亞爾買里村人很難在土地上找到脫貧的出路。在一次次的分析與討論中，“轉移就業”進入了人們的視線，進入工廠車間，給許多農村富余勞動力帶來了希望。

2018年至今，亞爾買里村轉移就業295人，成功實現了“就業一人、脫貧一家”的目標。本次調研中，三個不同類型的務工者進入記者的視線，他們的務工經歷和個人感受，或許能為發展條件接近的其他地區提供借鑒。

穩定務工 收入有保障

4月17日，在于田縣瑰覓生物科技股份有限公司（以下簡稱瑰覓公司）的生產車間，亞爾買里村村民艾則孜·于素甫正在進行玫瑰花提煉操作。每天準點自駕車上下班，舒適的工作環境和有保障的休息時間，讓他看起來精神頭十足。

從2007年初中畢業至今，艾則孜已有十來年的工作經歷。當被問到這份工作跟之前從事的工作有什么不一樣時，他靦腆地一笑：“跟以前干一天算一天的臨時工相比，現在的工作更穩定，家里的經濟狀況也好多了，日子更有奔頭了。”

其實，在瑰覓公司工作的頭兩年，艾則孜也是從臨時工做起的。“每天工資120元，雖然也不錯，但還是很羨慕那些正式工。”艾則孜說，由于表現出色，從2017年6月開始，他成為正式員工，工資每月3300元。

一晃在瑰覓公司工作了4年時間，艾則孜經歷了從玫瑰花提取物只能用來制作精油、茶等產品，到現在可以生產出洗頭膏、面膜、護手霜等更豐富產品的整個變化。與之相伴的，則是生產規模和生產工藝的不斷提升。

眼瞅著玫瑰花田的盛花期快到了，這是一年中最忙碌的時候，到時候會有源源不斷的鮮花進入車間，也會有不少季節性的操作工到車間來幫忙。艾則孜心里盤算著，要認真工作，得有個老員工的樣子，爭取早日成為車間里的小組長。

異地就業 眼界更開闊

當聊到在庫爾勒市打工的丈夫阿不都艾則孜·胡加不拉時，村民如克也木·買買吐熱依木的眼睛一下子亮了起來。4月份剛剛探望丈夫回來的如克也木，還沉浸在對庫爾勒市新鮮的體驗和記憶之中，“城市真的不一樣！”她說。

2017年5月，阿不都艾則孜到位于庫爾勒市的一家紡織企業從事操作工工作。“食堂供應的食物種類非常豐富”“車間溫度適宜，冬天也可以只穿短袖衣服”“廠區環境非常優美，不見粉塵和垃圾”……如克也木說，每次去探望丈夫自己都會產生想留下來的沖動。

工作條件舒適，工資待遇也不低。如克也木說，現在阿不都艾則孜每月的工資有4600元，每月能寄回家3000元。“不過，我們也沒有大手大腳花錢，我們的生活比原來更有計劃了。”如克也木說，在城市生活帶來的思想轉變，才是阿不都艾則孜身上最大的變化。

“以前他總是覺得過好今天就夠了，明天的煩惱明天再說。”如克也木說，現在，阿不都艾則孜不僅要把今天的事情做好，更想把明天的事情規劃好。“我們經常視頻聊天，他會告訴我庫爾勒市發生的事情，還拿城里人的生活方式和生活習慣跟村里做對比，所以他現在‘洋氣’得很。”

“他已經是小組里的技術指導，在工人里面賺錢最多。我們打算再干幾年，然后自己開個飯館或者超市。”說到這時，如克也木對未來充滿期待。

學會管理 成長空間大

4月19日，放置了154臺縫紉機的村辦工廠車間里井然有序。

阿瓦汗·艾尼瓦爾個子不高，講話慢條斯理，很難想象她已經是這個有著110多名固定工人的村辦工廠的廠長助理。由于廠長經常在外地，23歲的她每天忙前忙后，負責對接訂單、協調生產，可以說一手抓起了整個工廠的工作。

可就在3年前，阿瓦汗還只是一名初中畢業后在家務農、操持家務的家庭婦女。2016年，村辦工廠開工，作為建檔立卡貧困戶的她被優先安排進廠，成為一名縫紉女工。

如果一切按照當初設想的那樣，今天的阿瓦汗可能會是一名非常優秀的縫紉工人。不過，2018年3月，廠長的翻譯突然離職，語言不通的廠長一下子著了急。就在這時，有人跟他說，廠里有一名工人普通話說得很不錯，要不要試著用一用？

就這樣，阿瓦汗成了廠長翻譯，半年后，得到充分認可的她成了廠長助理。又經過了幾個月的管理崗位歷練，今天的阿瓦汗已經得到了從廠長到員工的一致認可。“廠長年齡大了，曾經說如果我能管好廠子，就讓我當廠長。”說到這里的時候，阿瓦汗的眼神突然變得有些害羞，卻也十分堅定。

阿瓦汗其實也有自己的一些小煩惱。“管理工廠的工作實在太忙了。”她告訴記者，之前和田地區組織了好幾次去外地參觀學習的活動，但因為工廠太忙離不開，所以不得不眼睜睜地看著機會從眼前飄過。

不過，最近阿瓦汗心里還是有一點小期待。跟工廠長期合作的烏魯木齊市一家紡織服裝企業負責人邀請她五六月份去烏魯木齊參觀。從來沒有離開過和田的她，想著把手頭的訂單保質保量完成，然后去烏魯木齊“見見世面”。