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輪臺(tái)縣公安局哈爾巴克派出所警力主導(dǎo)多方聯(lián)動(dòng)解糾紛
“我們家養(yǎng)了一條狗，鄰居老是和我吵架，今天又因這事吵了起來(lái)，你們能不能幫忙解決。”9月5日，輪臺(tái)縣公安局哈爾巴克派出所庫(kù)臺(tái)克布拉克村警務(wù)室接轄區(qū)群眾古麗娜爾·庫(kù)爾班報(bào)警稱(chēng)。
接警后，警務(wù)室民警來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)了解到，古麗娜爾在家門(mén)口養(yǎng)了一條大狗，鄰居阿依古麗·艾海提家5歲的孫子經(jīng)常被狗嚇哭。阿依古麗多次找古麗娜爾協(xié)商，希望她將狗養(yǎng)到院子里，但古麗娜爾就是不同意，稱(chēng)狗是用來(lái)看門(mén)的，就應(yīng)該養(yǎng)在大門(mén)口。
當(dāng)天，阿依古麗因?qū)O子又被狗嚇哭，來(lái)找古麗娜爾理論，兩人大吵一架。
“你們是多年的老鄰居，因?yàn)檫@點(diǎn)小事鬧成現(xiàn)在這樣多不好……”了解情況后，民警耐心地對(duì)兩人進(jìn)行勸解，并向古麗娜爾講解了狗咬傷人的后果及需要承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的耐心開(kāi)導(dǎo)，兩人都認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，古麗娜爾同意將狗圈養(yǎng)在安全地方，兩個(gè)老鄰居之間半年的積怨終于化解。
今年以來(lái)，哈爾巴克派出所搭建多元化糾紛化解平臺(tái)，按照矛盾就地解決的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”理念，建立“警社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“警力主導(dǎo)，多方聯(lián)動(dòng)”的基層治理工作模式，形成多方參與的矛盾糾紛排查、分流、調(diào)處機(jī)制，變“事后處理”為“事前化解”，變“被動(dòng)調(diào)處”為“主動(dòng)預(yù)防”。
今年2月初，哈爾巴克派出所哈爾巴克村警務(wù)室民警在走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，兩名男子在華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司門(mén)口吵架。民警上前了解情況，得知兩人都是喀什地區(qū)的果農(nóng)。2017年，華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司工作人員收購(gòu)了當(dāng)?shù)?1戶果農(nóng)的杏子，8萬(wàn)余元的收購(gòu)款一直沒(méi)給。2018年，兩人就來(lái)該公司找過(guò)一回，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)公司經(jīng)濟(jì)不景氣，表示第二年年初把錢(qián)結(jié)清并打了欠條，兩人見(jiàn)老板態(tài)度誠(chéng)懇就信了。沒(méi)想到這次來(lái)，老板不但不給錢(qián)，還將他們趕了出來(lái)。
“我們都是農(nóng)民，家里都不富裕。這次都來(lái)3天了，光吃住就花了400多元，加上車(chē)錢(qián)都500多元了。”其中一人說(shuō)。
了解情況后，民警當(dāng)即將兩人請(qǐng)到派出所，先給他們倒上水，然后說(shuō)：“拖欠你們的血汗錢(qián)是他們不對(duì)，但你們要通過(guò)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。你們先別急，今天你們住的地方我來(lái)安排，我先核實(shí)一下情況。”
將兩人安頓好后，民警立即找到哈爾巴克鄉(xiāng)司法所干部和鄉(xiāng)政府民事調(diào)解干部，一起到華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司了解情況，公司負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)骸拔覀儗?shí)在是沒(méi)辦法，公司在外面欠了很多錢(qián)，實(shí)在拿不出錢(qián)來(lái)給他們，而且他們一進(jìn)來(lái)也不聽(tīng)解釋?zhuān)覀儾艑⑺麄兙苤T(mén)外。”
“你們有難處，但果農(nóng)更不容易，他們來(lái)一趟不容易，家里也都等著用錢(qián)，雖然他們的做法有些偏激，但也是被逼無(wú)奈……”在民警和調(diào)解員的耐心勸說(shuō)下，最終雙方達(dá)成協(xié)議，果農(nóng)成功拿到了拖欠的杏子錢(qián)，還得到了500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在日常工作中，哈爾巴克派出所堅(jiān)持“因地制宜、經(jīng)濟(jì)適用”的原則，注重用法治思維解決涉及群眾切身利益的矛盾和問(wèn)題，積極與司法、人事部門(mén)對(duì)接，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)調(diào)解員開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解工作，同時(shí)主動(dòng)邀請(qǐng)轄區(qū)老民警、老黨員、老干部加入矛盾糾紛調(diào)解員隊(duì)伍，堅(jiān)持將矛盾糾紛調(diào)處與普法教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，轄區(qū)群眾切身感受到轄區(qū)治安環(huán)境越來(lái)越好。
“我們家養(yǎng)了一條狗，鄰居老是和我吵架，今天又因這事吵了起來(lái)，你們能不能幫忙解決。”9月5日，輪臺(tái)縣公安局哈爾巴克派出所庫(kù)臺(tái)克布拉克村警務(wù)室接轄區(qū)群眾古麗娜爾·庫(kù)爾班報(bào)警稱(chēng)。
接警后，警務(wù)室民警來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)了解到，古麗娜爾在家門(mén)口養(yǎng)了一條大狗，鄰居阿依古麗·艾海提家5歲的孫子經(jīng)常被狗嚇哭。阿依古麗多次找古麗娜爾協(xié)商，希望她將狗養(yǎng)到院子里，但古麗娜爾就是不同意，稱(chēng)狗是用來(lái)看門(mén)的，就應(yīng)該養(yǎng)在大門(mén)口。
當(dāng)天，阿依古麗因?qū)O子又被狗嚇哭，來(lái)找古麗娜爾理論，兩人大吵一架。
“你們是多年的老鄰居，因?yàn)檫@點(diǎn)小事鬧成現(xiàn)在這樣多不好……”了解情況后，民警耐心地對(duì)兩人進(jìn)行勸解，并向古麗娜爾講解了狗咬傷人的后果及需要承擔(dān)的責(zé)任，經(jīng)過(guò)2個(gè)多小時(shí)的耐心開(kāi)導(dǎo)，兩人都認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，古麗娜爾同意將狗圈養(yǎng)在安全地方，兩個(gè)老鄰居之間半年的積怨終于化解。
今年以來(lái)，哈爾巴克派出所搭建多元化糾紛化解平臺(tái)，按照矛盾就地解決的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”理念，建立“警社聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“警力主導(dǎo)，多方聯(lián)動(dòng)”的基層治理工作模式，形成多方參與的矛盾糾紛排查、分流、調(diào)處機(jī)制，變“事后處理”為“事前化解”，變“被動(dòng)調(diào)處”為“主動(dòng)預(yù)防”。
今年2月初，哈爾巴克派出所哈爾巴克村警務(wù)室民警在走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，兩名男子在華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司門(mén)口吵架。民警上前了解情況，得知兩人都是喀什地區(qū)的果農(nóng)。2017年，華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司工作人員收購(gòu)了當(dāng)?shù)?1戶果農(nóng)的杏子，8萬(wàn)余元的收購(gòu)款一直沒(méi)給。2018年，兩人就來(lái)該公司找過(guò)一回，當(dāng)時(shí)老板說(shuō)公司經(jīng)濟(jì)不景氣，表示第二年年初把錢(qián)結(jié)清并打了欠條，兩人見(jiàn)老板態(tài)度誠(chéng)懇就信了。沒(méi)想到這次來(lái)，老板不但不給錢(qián)，還將他們趕了出來(lái)。
“我們都是農(nóng)民，家里都不富裕。這次都來(lái)3天了，光吃住就花了400多元，加上車(chē)錢(qián)都500多元了。”其中一人說(shuō)。
了解情況后，民警當(dāng)即將兩人請(qǐng)到派出所，先給他們倒上水，然后說(shuō)：“拖欠你們的血汗錢(qián)是他們不對(duì)，但你們要通過(guò)法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。你們先別急，今天你們住的地方我來(lái)安排，我先核實(shí)一下情況。”
將兩人安頓好后，民警立即找到哈爾巴克鄉(xiāng)司法所干部和鄉(xiāng)政府民事調(diào)解干部，一起到華隆農(nóng)林業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司了解情況，公司負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)骸拔覀儗?shí)在是沒(méi)辦法，公司在外面欠了很多錢(qián)，實(shí)在拿不出錢(qián)來(lái)給他們，而且他們一進(jìn)來(lái)也不聽(tīng)解釋?zhuān)覀儾艑⑺麄兙苤T(mén)外。”
“你們有難處，但果農(nóng)更不容易，他們來(lái)一趟不容易，家里也都等著用錢(qián)，雖然他們的做法有些偏激，但也是被逼無(wú)奈……”在民警和調(diào)解員的耐心勸說(shuō)下，最終雙方達(dá)成協(xié)議，果農(nóng)成功拿到了拖欠的杏子錢(qián)，還得到了500元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
在日常工作中，哈爾巴克派出所堅(jiān)持“因地制宜、經(jīng)濟(jì)適用”的原則，注重用法治思維解決涉及群眾切身利益的矛盾和問(wèn)題，積極與司法、人事部門(mén)對(duì)接，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)調(diào)解員開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解工作，同時(shí)主動(dòng)邀請(qǐng)轄區(qū)老民警、老黨員、老干部加入矛盾糾紛調(diào)解員隊(duì)伍，堅(jiān)持將矛盾糾紛調(diào)處與普法教育相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，轄區(qū)群眾切身感受到轄區(qū)治安環(huán)境越來(lái)越好。