加快建立確保農(nóng)民工拿到“辛苦錢”的長效機制,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,從根本上實現(xiàn)不敢惡意欠薪、不能惡意欠薪

有法治保障、治理給力,就能把農(nóng)民工合法權(quán)益維護好、勞動尊嚴(yán)捍衛(wèi)好,就能讓他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展,抵達(dá)新的人生高度,創(chuàng)造新時代更大功績

臨近年關(guān),農(nóng)民工兄弟有沒有足額拿到工資過個安心年,總會牽動人們關(guān)注的目光。近期,各省區(qū)市紛紛開展根治欠薪行動,多措并舉打擊欠薪違法行為。按照計劃,根治欠薪冬季攻堅行動還剩下一個月,欠薪“清零”進(jìn)入倒計時。

保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,關(guān)系勞動者的切身利益,關(guān)系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。從根源上看,治理拖欠農(nóng)民工工資問題,不單單是厘清誰應(yīng)給錢、給多少錢的分配問題,還是一個確保勞資雙方權(quán)責(zé)對等、依法維護勞動者權(quán)益的法治問題。因此,既需要在治理層面進(jìn)行一攬子監(jiān)管和執(zhí)法,從規(guī)范企業(yè)用工管理到大力普法掃盲,從嚴(yán)格勞動保障監(jiān)察執(zhí)法到加強司法救助,各部門集中行動、各司其職、協(xié)同治理,統(tǒng)籌日常執(zhí)法和專項整治;也需要從制度層面進(jìn)行發(fā)力,加快建立確保農(nóng)民工拿到“辛苦錢”的長效機制,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,從根本上實現(xiàn)不敢惡意欠薪、不能惡意欠薪。

從當(dāng)下的根治欠薪冬季攻堅行動看,各省區(qū)市統(tǒng)一行動,各相關(guān)部門互相配合,形成了集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題的合力,切實維護了農(nóng)民工的勞動報酬權(quán)益。初步統(tǒng)計顯示,2019年度根治欠薪冬季攻堅行動開展的第一個月,各地共處理欠薪案件6654件,共為8.1萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇10.75億元。實踐中,無論是推廣建筑工人實名制、落實發(fā)放工資“誰承包誰負(fù)責(zé)”原則,還是設(shè)立農(nóng)民工工資保證金、建立農(nóng)民工工資專用賬戶制度,各地許多創(chuàng)新性舉措,不斷壓縮惡意欠薪的存在空間,切實發(fā)揮了抓源頭、控過程、治末端的治理效能。

黨的十九屆四中全會提出,健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)廣大勞動者實現(xiàn)體面勞動、全面發(fā)展。實現(xiàn)這一要求,制度建設(shè)是保障。因而,根治欠薪多發(fā)、欠薪難追討的現(xiàn)象,必須把促進(jìn)社會公平正義、保障農(nóng)民工福祉作為一面鏡子、一把尺子,審視和測量各方面體制機制和政策規(guī)定,哪個環(huán)節(jié)還薄弱就補齊哪個環(huán)節(jié)。比如,不久前國務(wù)院常務(wù)會議通過《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》,提出“建立拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’,對拒不支付拖欠工資的可依法申請強制執(zhí)行,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理”。通過“黑名單”制度,構(gòu)筑“一處失信、處處受限”的聯(lián)合懲戒大格局,必將大大增加欠薪行為的違法成本,從源頭上形成震懾力。

長期以來,農(nóng)民工以其辛勤付出、誠實勞動,為國家的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程作出重要貢獻(xiàn)。從全力幫助農(nóng)民工討薪,到推進(jìn)隨遷子女就地入學(xué)、養(yǎng)老醫(yī)療保險異地結(jié)付,再到推動非戶籍人口落戶,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好農(nóng)民工的合法權(quán)益,也見證著使改革發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民的初心。有法治保障、治理給力,就能把農(nóng)民工合法權(quán)益維護好、勞動尊嚴(yán)捍衛(wèi)好,就能讓他們體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展,抵達(dá)新的人生高度,創(chuàng)造新時代更大功績。

習(xí)近平總書記強調(diào):“公平正義是我們黨追求的一個非常崇高的價值,全心全意為人民服務(wù)的宗旨決定了我們必須追求公平正義,保護人民權(quán)益、伸張正義?！辈粩嗫椕芄秸x的守護網(wǎng),將推動拖欠農(nóng)民工工資問題得到根治,也將創(chuàng)造一個更加公平正義的社會環(huán)境。