新疆平安網(wǎng)訊  最高人民檢察院11月4日召開黨組擴(kuò)大會，專題研究檢察人員業(yè)績考評工作。最高檢黨組書記、檢察長張軍主持會議并就落實五中全會精神特別是習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核評價工作的重要指示精神、深化檢察人員業(yè)績考評作出部署。

“業(yè)績考評要把業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)、紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來考”“有的考評指標(biāo)可操作性不強(qiáng)，考評指標(biāo)還需優(yōu)化調(diào)整”“要把日常考評和年終考評更好結(jié)合起來”……會上，院領(lǐng)導(dǎo)、檢委會專職委員圍繞檢察人員業(yè)績考評機(jī)制運(yùn)行過程中存在的突出問題和改進(jìn)的思路舉措等進(jìn)行了熱烈討論，為深化檢察人員業(yè)績考評出謀劃策。

“干部考核是干部管理的基礎(chǔ)性工作。總體看，檢察人員業(yè)績考評的成效初步顯現(xiàn)，基本實現(xiàn)了評優(yōu)促差，進(jìn)一步壓實了落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、為大局服務(wù)和為人民司法的政治責(zé)任，提升了檢察管理水平和工作質(zhì)效，與黨中央關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作和五中全會關(guān)于完善高質(zhì)量發(fā)展績效評價辦法和指標(biāo)體系的精神相契合。下一步，我們要把習(xí)近平總書記在五中全會上的重要講話精神落到檢察人員業(yè)績考評工作中去，推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。”圍繞進(jìn)一步深化檢察人員業(yè)績考評工作，張軍提出具體要求，給有關(guān)部門留“作業(yè)”——

一要抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭。最高檢各部門“一把手”要把自己擺進(jìn)去，主動接受考評，該扣分的自己主動扣分。只有對自己要求更嚴(yán)，才能在業(yè)績考評中去嚴(yán)管別人。

二要抓“兩頭”促進(jìn)。要抓好考評成果運(yùn)用，對于考評中的“優(yōu)良”，要深入分析總結(jié)其經(jīng)驗，分享給更多的人。對考評中的“后進(jìn)”，要深入了解原因，開展精準(zhǔn)“幫扶”，幫助提升工作質(zhì)效。

三要抓動態(tài)調(diào)整。政治部、案管辦等部門每個季度都應(yīng)以不同形式調(diào)查了解考評中的問題，深入發(fā)現(xiàn)工作中的問題，征求檢察干部對業(yè)績考評的意見建議，促進(jìn)業(yè)績考評機(jī)制更好運(yùn)行。要根據(jù)考評中發(fā)現(xiàn)的問題和客觀情況的變化，對考評規(guī)則適時作出微調(diào)，不斷優(yōu)化考評指標(biāo)。

四要抓成果運(yùn)用。要把業(yè)績考評作為干部年底評優(yōu)評先、晉職晉級的重要依據(jù)。評價干部，不能只憑印象，還要把被評價檢察干部的辦案、辦件拿出來曬一曬，評一評，看看是否符合晉職晉級的要求。

最高檢黨組成員、政治部主任潘毅琴傳達(dá)了“組織部門深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》電視電話會議”精神。最高檢有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。