在一個流動人口、商業網點、大型商場超市、治安重點單位都多的10余平方公里的轄區里，派出所民警如何幫助群眾化解糾紛、解決困難？

來跟著平安君一起走進2021年1月，被自治區公安廳命名自治區級“楓橋式公安派出所”——哈密市伊州區麗園派出所。

文化育警 提升黨性修養

走進麗園派出所，英模墻、黨史室、黨風廉政屋……“平安夢、楓橋紅”的黨建品牌十分醒目，無不彰顯著“睿智、勇敢、堅定、無私”的紅色精神，指引著育警鑄魂突出民警忠誠教育和黨性鍛煉，培養民警果敢擔當負責的精神，始終保持對黨絕對忠誠。

2019年，麗園派出所專門設立1名“政治小教官”，現由派出所黨支部副書記、教導員馬旭剛擔任，深入推進政治建警、全面從嚴治警教育整頓，組織開展全警思想政治教育工作。

馬旭剛說：“為落實‘每日學習半小時’的學習制度，我一般通過釘釘群組織開展線上學習，通過文字、圖片、視頻等方式，定期推送習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神、第三次中央新疆工作座談會精神等等內容，督促大家所隨時隨地接受學習教育。”

2020年6月30日，麗園派出所黨支部組織警務人員開展迎“七一”黨旗映天山主題黨日活動。

民輔警沿著革命先輩們進疆路的足跡一步步體驗革命戰士敢于犧牲、艱苦奮斗的傳統精神，活動結束后，他們紛紛表示，通過主題黨日活動，他們感受到革命先輩愛國奉獻、艱苦奮斗、勤勉敬業和不計得失的傳統精神，這些精神也激勵著我們在今后的工作中，不忘為民服務的初心。

“黨建是核心，隊建是根本。” 馬旭剛說道，“今后，麗園派出所將抓好黨建工作作為鑄魂強筋的固本工程，只爭朝夕，不負韶華，以黨建帶隊建，筑牢忠誠警魂，做強隊所業務，把忠誠、擔當融入血脈，不斷豐富著新時代“楓橋經驗”的內涵。”

多元治理 打造平安“共同體”

警務室民警、社區干部、老黨員、樓棟長……共計122名調解能手組成多元化的“矛盾糾紛聯調隊”，他們活躍在廠礦企業、社區樓棟、大小商圈、百姓人家，為和諧穩定平安“同頻共振”。

2020年9月，友誼商貿城內三家餐廳數年因攤位擺放和下水道使用問題糾紛不斷，社區和警務室多次介入調解未果，最后由麗園派出所所領導出面，聯合矛盾糾紛聯調隊調解，把握矛盾點、權衡利弊，最終三家握手言和，成功化解了數年積怨。

2020年10月21日，居民張某某雇傭電動三輪車車主張某為其拉運鋼材，在卸貨過程當中突發意外事故，事故造成張某右手食指嚴重受傷，事后張某多次向雇主張某某索要醫療賠償未果。警務室民警在走訪時了解到該情況后，主動介入，借助“訪惠聚”工作隊和社區力量，聯系雙方當事人，進行了多次調解，但是雙方依舊對賠付金額僵持不下，最終通過聯調組的悉心勸說，張某某自愿支付張某13500元醫療費、誤工費，雙方達成和解意見，當場握手言和。

2019年6月，麗園派出所組建專職保安隊，對轄區保安員實行統一管理、統一培訓考核、統一指揮的“三統一”管理機制，依托現代信息化科技手段，實現了派出所、警務室“線”上巡查與保安員“點”上值守的有機結合，構建了“公安主導、保安輔助、聯勤聯動、共筑平安”的社會面防控工作新格局。

2020年4月，轄區內某小區保安員在開展夜間巡邏時多次發現小區一戶常常燈光徹夜通明且可隱約聽到打麻將聲音，便將此事反映給派出所，民警立刻開展調查，就這樣搗毀了一處賭博窩點。

2020年以來，通過保安員登記上報流動人口1500余人次，排查安全隱患500多處，保安員隊伍在維護轄區穩定中發揮了極其重要的作用。

近年來，麗園派出所牢牢抓住“矛盾不上交”的楓橋經驗精髓，將“群眾利益無小事” “小糾紛引發大問題”的意識貫穿于日常工作之中，有效避免了因矛盾糾紛引發的案事件發生，進一步拉近了警民關系，切實增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”派出所副所長牟鵬說道。

面對疫情 不畏困難解民憂

2020年1月，新冠肺炎疫情突如其來，麗園派出所全體民輔警紛紛請戰，寫下請戰書、鄭重捺下紅手印，要求到最危險、最艱苦的崗位去戰斗。

派出所民警們克服困難，在關鍵時挺身而出，面對風險，沒有退縮，日夜堅守在戰“疫”一線，摸排疑似病例，疏導交通，宣傳防疫知識，維護治安，為困難群眾送溫暖。他們竭盡所能為轄區的醫學觀察點提供堅實治安保障，走街入巷為群眾解決大小困難，做實做細小區、人員密集場所防疫工作，扎實開展校園安保為學校師生保駕護航。

“1月23日，自治區黨委召開了政法工作會議。通過學習此次會議精神，麗園派出所明確了今后派出所的前進方向，在今后的工作中，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，深入學習貫徹習近平法治思想，認真貫徹會議精神，牢牢扭住社會穩定和長治久安的總目標，將全面依法治國的要求落實到各項執法工作中去。” 所長王銀偉說道。