安“薪”無憂既是政治任務，也是民生工程、民心工程。伊犁哈薩克自治州察布查爾錫伯自治縣深入貫徹落實自治區(qū)、伊犁州、察布查爾縣2023年十件民生實事的重要指示精神，扛起責任，增強憂患意識，積極主動作為，發(fā)揮職能部門作用，多措并舉，力求安“薪”無憂工程取得實效。

用制度利劍

讓安“薪”無憂工程有章可循

2023年，為了從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生，察布查爾縣委、縣政府把安“薪”無憂工程當重中之重來抓，加強制度建設，夯實責任要求，強化措施落實。先后出臺了《察布查爾縣2023年度根治拖欠農民工工資工作實施方案》《察布查爾縣根治拖欠農民工工資工作機制》《察布查爾縣根治拖欠農民工工資工作流程》等指導性文件，為農民工快速、精準維權提供依據(jù)，為根治拖欠提供指導和遵循。同時縣委、縣政府主要領導主持召開根治欠薪工作專題會，助推安“薪”無憂工程順利實施。

用健全的機制

讓安“薪”無憂工程落實落細

面對與日俱增的欠薪線索，察布查爾縣總結經驗，創(chuàng)新工作思路，逐步形成了根治欠薪“12345”工作模式，力爭欠薪線索做到事事有人管、件件有著落。

一個季度召開一次根治拖欠農民工工資專題會議，由縣委、縣政府主要領導主持召開會議，安排部署安“薪”無憂工程相關工作，聽取匯報，查找問題，制定整改方案，抓實抓細工程建設領域落實農民工工資的相關制度。

勞動監(jiān)察干部會同相關單位每周去兩次施工現(xiàn)場或者企業(yè)檢查指導工程項目開工情況和五項制度落實情況。

結合《伊犁州工程建設領域根治拖欠農民工工資分級預警工作方案》，每個月選擇在平臺投訴、線下辦理、電話接訪最多的三家施工企業(yè)開展表態(tài)發(fā)言活動，形成企業(yè)之間相互學習的氛圍。公示藍色、黃色、紅色預警企業(yè)，讓企業(yè)紅紅臉、出出汗，牢固樹立農民工工資不能拖、不能欠的思想。

嚴厲核查工程領域涉及勞務專業(yè)分包公司四證是否齊全。

按照相關要求，每名勞動監(jiān)察干部每年至少辦理5件勞動用工行政處罰案件。

加強宣傳教育

讓安“薪”無憂工程深入人心

隨著農民工維權意識的增加，借助互聯(lián)網平臺投訴成為了農民工維權的重要途徑之一。自2020年12月全國根治欠薪線索反映平臺實施以來，投訴案件居高不下，尤其工程領域項目欠薪問題較為突出。雖然互聯(lián)網平臺能夠快速、有效解決欠薪問題，但又給惡意討薪人員提供了便利條件，從而惡意討薪的不良風氣逐步上升。因此，正面宣傳教育和正確引導維權是當前工作的重點，采取多種形式，多渠道開展送法進企業(yè)、進工地宣講和專題講座，以便進一步拓展保障農民工維權相關法律知識的深度和廣度，引導農民工樹立正確維權意識并提供指引。

通過以上措施，察布查爾縣安“薪”無憂工程向良好趨勢發(fā)展。2023年1月1日至今，62個項目辦理保證保函3348.1761萬元；用工備案30家；企業(yè)書面審查210家，企業(yè)薪酬調查26家，新疆農民工工資支付預警平臺錄入新建項目14個，實名制錄入3157人，接收欠薪線索110條，均已辦結，為351名農民工解決工資455.5617萬元。