創新是引領發展的第一動力，人才是推進強國建設、民族復興的戰略資源。

5月19日，自治區人民政府新聞辦公室召開“新疆推進高質量發展”系列主題發布會，全面介紹新疆深入實施人才強區戰略推出的重大創新舉措，透露出新疆人才工作新風貌新氣象，在全社會釋放了大抓特抓人才工作的強烈信號。

功以才成，業由才廣。當前，新疆經濟發展和民生改善比過去任何時候都更加迫切需要人才驅動，都更加需要增強人才這個第一資源的支撐，“人才”已成為新疆各項事業發展的關鍵變量。新時代新征程，面對中國式現代化新疆實踐的人才渴求與創新需求，必須充分發揮教育、科技、人才基礎性、戰略性支撐作用，深入實施科教興疆戰略、人才強區戰略、創新驅動發展戰略，把人才資源開發放在優先位置，為建設美好新疆、實現高質量發展積蓄強勁人才動能。

深入實施人才強區戰略，需要拿出大手筆。對新疆這樣一個發展相對落后、財力相對有限的西部邊疆地區，籌集100億元設立人才發展基金，力度在新疆發展歷史上前所未有，體現了發展的大格局、大氣魄、大手筆。我們要把好鋼用在刀刃上，用足用好人才發展基金，在培養引進戰略科學家、科技領軍人才和創新團隊上發揮支撐作用，在打造重大創新平臺、實施重點人才計劃、建設區域人才高地上發揮保障作用，以基金使用的高效益服務于人才強國戰略大局。

深入實施人才強區戰略，需要實施大計劃。“天山英才”計劃著眼穩定和激勵本地人才，“天池英才”計劃聚焦引進高層次和急需緊缺人才，產業技術創新團隊支持計劃注重助力打造現代化產業體系……新疆啟動實施的“2+5”重點人才計劃，堅持把人才培養和引進嵌入自治區經濟社會發展大局，注重產業鏈、創新鏈和人才鏈融合，著眼全方位多層次立體式培養、引進、使用人才，必將讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，形成天下英才聚天山的生動局面。

深入實施人才強區戰略，需要營造好環境。營造識才愛才敬才用才的環境，是做好人才工作的社會條件。要推動授權松綁，根據需要和實際向用人主體充分授權，完善人才管理制度，做到人才為本，信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。要用好人才評價這個“指揮棒”，健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，讓有真才實學的人才得到公允的評價。要完善人才激勵政策，讓一流的人才有一流的待遇、創造一流的成果。多措并舉、多維發力，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，待遇適當、保障有力的生活環境，為人才心無旁騖鉆研業務創造良好條件。

“讓事業激勵人才，讓人才成就事業。”要從推進事關長治久安的根本性、基礎性、長遠性工作高度，堅持人才引領發展的戰略地位，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，把黨內和黨外、區內和區外各方面優秀人才集聚到新疆改革發展穩定各項事業中來。