新時代“楓橋經驗”在新疆·訪談| 激發共治活力 提升平安水平
來源:石榴云/新疆法治報   發布時間: 2023-11-22?18:44:26  作者:詹曉明 李進福 單文燕

激發共治活力 提升平安水平

——專訪吐魯番市委副書記、政法委書記魏誠

近年來,吐魯番市踐行新時代“楓橋經驗”,在推進市域社會治理現代化試點工作中,以黨建引領、鍛造政法鐵軍;以人民為中心,提高平安吐魯番、法治吐魯番建設水平;以基層基礎為支撐,激發共治活力,打造共建共治共享的社會治理格局。近日,新時代“楓橋經驗”在新疆采訪團記者對吐魯番市委副書記、政法委書記魏誠進行了專訪。

堅持和發展新時代“楓橋經驗”,持續鍛造忠誠干凈擔當的政法鐵軍。“黨的十八大以來,習近平總書記就加強政法隊伍建設作出一系列重要指示,明確提出‘對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明’的訓詞和‘信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬’五個過硬的根本要求,深刻闡明一系列方向性、根本性、關鍵性問題,為推進政法隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設,打造新時代政法鐵軍提供了行動指南和根本遵循。”魏誠表示,政法機關的工作具有很強政治性,必須自覺堅持黨的全面領導,全面落實黨管政法原則,堅定不移把黨的領導貫徹到政治建設、思想建設、組織建設、制度建設等各方面,落實到管方向、管政策、管干部各環節,貫穿于決策、執行、監督全過程,永葆政法機關絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的政治本色。

魏誠介紹說:“2023年是吐魯番市的黨建提升年。我們以完整準確全面貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》為鍛造政法鐵軍的基本遵循,聚力打造‘忠誠擔當、精誠團結’的政法鐵軍、營造‘比學趕超、勤奮苦干’的學風作風。提高政法干部信息分析判斷、矛盾糾紛化解、風險隱患預判、調研督查督辦和執法司法業務各項能力;常態化開展政治督查全覆蓋,始終保持從嚴治警態勢,鑄牢政法干警規矩意識。”。

近年來,吐魯番市政法系統踐行新時代“楓橋經驗”,堅守以人民為中心,深入打擊各類違法犯罪活動,提升群眾安全感;扎實開展優化法治營商環境專項整治,深化“放管服”改革等公共服務,增強人民群眾獲得感和幸福感。

魏誠說,今年也是吐魯番市的深化改革年、作風提升年。全市政法各單位深入開展“大學習、大調研、大落實”活動,傾聽民情、聚焦民意,辦好事關各族群眾切身利益的民生實事,扎扎實實做好打基礎、利長遠的工作。截至目前,全市政法系統干部下沉服務群眾2.6萬人次,解決實際困難3280個,創新開展“我代辦”“法治的力量”“法律顧問駐鄉村”等系列活動,獲得群眾廣泛認可。

“截至目前,吐魯番市被命名為‘自治區優秀平安市’,三個區縣都獲得了優秀平安區(市、區)稱號、優秀平安鄉鎮創建率超過90%,連續三年公眾安全感位列全疆第一位。”魏誠表示,堅持和發展新時代“楓橋經驗”,大力推廣“浦江經驗”,在縣鄉兩級全覆蓋建設一站式矛盾糾紛調處中心,持續打造“楓橋派出所”“楓橋司法所”“楓橋法庭”,探索推廣鄉鎮長下訪工作法,暢通和規范社會矛盾綜合治理機制,健全社會矛盾排查和隱患防控協同機制,做到社會矛盾糾紛防范在先、發現在早、處置在小,實現小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交。

暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道,完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺,健全城鄉社會治理體系,打造共建共治共享格局,推動社會治理工作邁上新臺階。

魏誠說:“我們始終聚焦提升基層治理水平這一重點任務,以網格化服務管理為抓手,建強297個四級網格中心,配備網格工作人員1.7萬余人,持續開展網格‘敲門行動’,村(社區)廣泛探索在群眾家門口開展議事活動,不斷深化新時代‘楓橋經驗’內涵。夯實‘網格發現、村社接報、街鄉吹哨、部門報到、末端評價’聯動機制,形成困難訴求、信息線索、矛盾糾紛排查化解、分析研判、分流轉辦、結果反饋的處置閉環。依托自治區市域社會治理綜合服務平臺、新疆平安E家微信小程序等信息化資源,實現網格劃分的可視化,網格工作現代化水平逐步提升。今年以來,各級網格中心向執法單位派發網格聯動事項轉辦單,推動重難事件辦結率達98.7%,形成‘小事一網解決、大事全網聯動’的基層治理新模式,打造人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體。”


責任編輯:田佳琦
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