記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉：今年，新疆將加強高層次人才和急需緊缺人才培養(yǎng)引進，繼續(xù)實施“天池英才”引進計劃，面向海內外引進高層次和急需緊缺人才。

聚焦支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設，新疆將不斷健全事業(yè)單位人事管理制度。研究制定崗位聘用管理和培訓辦法、特設崗位管理辦法、“雙肩挑”崗位管理、競聘上崗等配套政策，加強事業(yè)單位人才培養(yǎng)引進激勵，釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力。優(yōu)化南疆事業(yè)單位公開招聘，組織好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘分類考試。增強專業(yè)技術人才自主培養(yǎng)能力，持續(xù)完善繼續(xù)教育政策，研究制定學時登記認定實施細則，提高繼續(xù)教育質量。組織實施75個自治區(qū)級專業(yè)技術人員知識更新工程高級研修項目。完善特殊人才認定高級職稱實施細則。

完善技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，出臺《自治區(qū)關于加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》。繼續(xù)實施技工院校辦學水平評估和辦學條件達標工程，加強技師學院和高級技工學校建設，穩(wěn)步擴大招生規(guī)模。遴選建設高技能人才培訓基地和技能大師工作室，實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，開展職業(yè)技能等級提質擴面行動，開展特級技師評聘，實施“新疆工匠”人才項目，不斷壯大高技能人才隊伍。

用好用活人力資源服務業(yè)發(fā)展扶持資金，支持人力資源服務企業(yè)做大做強，積極申創(chuàng)國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園（人力資源服務出口基地）。開展2024年度自治區(qū)急需緊缺人才調查統(tǒng)計工作，編制急需緊缺人才需求目錄。組織開展自治區(qū)企事業(yè)單位面向部分高校畢業(yè)生招聘活動，指導各類人力資源服務機構持續(xù)為企業(yè)引才。