近日，迷你劇《我的阿勒泰》熱播，該劇講述了文秀在大城市追夢(mèng)失敗，回到家鄉(xiāng)阿勒泰后漸漸發(fā)現(xiàn)了當(dāng)?shù)刂溃鴷苑◤膭≈胁粌H領(lǐng)略到阿勒泰之美，也發(fā)現(xiàn)了一些法律問題。

劇中，文秀在烏魯木齊市一家酒店打工，因文秀打碎酒器氣走客戶，被酒店開除，酒店拒絕支付文秀最后一筆工資。同事高曉亮跑去為她要到300元的工資，但卻只交給文秀100元。

曉法想問，酒店開除文秀后，因其造成的損失拒付工資的行為是否違法呢?

北京大成(烏魯木齊)律師事務(wù)所律師谷雨表示，文秀犯錯(cuò)導(dǎo)致客戶被氣走，給酒店造成了損失，如果其達(dá)到了用人單位通過民主程序生效的規(guī)章制度中關(guān)于辭退員工的規(guī)定，且在員工入職培訓(xùn)時(shí)明確告知了相關(guān)規(guī)定，那么酒店可以據(jù)此解除與文秀的勞動(dòng)合同，是合法行為。酒店無需支付辭退后工資，但是需要支付文秀在辭退前實(shí)際用工的工資。

勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

因此，酒店扣除文秀工資以后的剩余工資若已經(jīng)低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

高曉亮將文秀應(yīng)得的200元據(jù)為己有，可能涉及哪些違法行為?

谷雨表示，高曉亮的行為已涉嫌非法侵占他人財(cái)物。刑法規(guī)定，將代為保管的他人財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不退還的，處二年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以上五年以下有期徒刑，并處罰金。

200元雖然不涉嫌刑事犯罪，但違反了治安管理處罰法的規(guī)定，即盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

劇中，因?yàn)楦绺缒纠崛ナ?，巴太被父親蘇力坦從馬場(chǎng)叫回家?guī)兔?。蘇力坦提議讓巴太娶嫂子托肯，但巴太和托肯都不同意，原來，托肯與護(hù)邊員朝戈互生情愫，想盡快帶著一雙兒女改嫁，蘇力坦不反對(duì)托肯改嫁，但他堅(jiān)持要把孫子和孫女留在男方家。

蘇力坦的行為違法嗎?

谷雨表示，不論是蘇力坦提議讓巴太迎娶托肯，還是要留下孫子孫女的行為，都涉嫌違反民法典的相關(guān)規(guī)定。

民法典規(guī)定，自然人享有婚姻自主的權(quán)利，禁止包辦、買賣婚姻和其他干涉婚姻自由的行為。

木拉提去世后，托肯和其婚姻關(guān)系已經(jīng)終止，托肯有權(quán)利和他人戀愛結(jié)婚。同樣，巴太也有追求自己婚姻幸福的權(quán)利。不管蘇力坦是出于哪種考慮，他都不能去干涉子女的婚姻自由。

托肯的兩個(gè)孩子還沒有成年，托肯是他們的法定監(jiān)護(hù)人。民法典規(guī)定，未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，可以由未成年人的祖父母、外祖父母，哥哥姐姐，或者經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意的其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。

因此，在托肯可以履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，且沒有因?qū)嵤﹪?yán)重?fù)p害被監(jiān)護(hù)人身心健康、嚴(yán)重侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的行為而被人民法院撤銷其監(jiān)護(hù)人資格的情況下，蘇力坦無權(quán)要求變更監(jiān)護(hù)人。